入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色，充分發揮自己才能的一個重要指引。

隨著研發部新成員的陸續加入，我們的隊伍越來越龐大，我相信，隨著這些新鮮血液的流入，研發部乃至整個公司都會散發出生機勃勃的氣息。

為了讓新員工更快適應環境和著手開展工作，我們為每位新成員量身定制了培訓計劃表，并精心安排了培訓講師。

自2022年4月7日起，組織了為期40多天的新人培訓，培訓內容包含專業技能培訓和企業文化培訓兩部分，新同事可以在專業技能培訓中學習到硬件設計、軟件設計、結構設計等專業技能知識，企業文化培訓主要講述公司文化、價值觀、公司制度、商務禮儀以及5S管理等。

每次培訓都在上午十點鐘準時開始，培訓方式是開放的，在培訓過程中，每個人隨時都可以提出自己的問題，與主講人互動，大家相互交流、表達自己的見解，都希望能滿載而歸。

課程的設置既注重基礎，又結合實踐，針對有的新同事剛剛從學校走上工作不久，我們就開設了〖元器件的認識〗以及〖常用儀器和測試設備的使用〗等課程，講師由廖工擔任，他結合自己多年的開發實戰經驗，向新同事講解我們公司常用的元器件種類、選型要求和應用中需要跨過的坑。。。?廖工豐富的知識面，輕松幽默的講課方式，讓培訓的氣氛非常好，新同事積極發言探討，大家一起在討論中學習提高。

在〖常用儀器和測試設備的使用〗的培訓中，除了講師講解，還要求每個同事親身實操，培訓結束，還要求每個人負責兩到三種儀器設備的SOP編寫,這種理論聯系實際的方式讓大家積極性都挺高，培訓效果杠杠滴。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ??廖工在講解五位半萬用表的使用方法及用途

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?廖工在講解示波器的用途及使用方法?

作為一家專注于新能源后市場設備研發與生產的高科技企業，我們要求我們的研發人員18般武藝都要會，專業知識面要寬，硬件、軟件開發人員也要懂點機械結構方面的專業知識。

夏工專門開設了〖鉗工基礎知識培訓〗，夏工通過資料講解加實物說明的方式，用通俗易懂的語言，讓新同事清晰認知各種工具的正確使用方法以及不同螺絲螺母的正確用途，培訓完，不少人都感嘆沒想到這些看似平常的東西蘊藏著這么多高深專業的秘密。。。

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? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?夏工通過資料講解鉗工的基礎知識